Dalam dunia kerja, rasanya sudah tidak mungkin lagi dilakukan secara individual kecuali penelitian. Pasti kita membutuhkan kerjasama atau team work dari rekan lain. Seorang dokter yang profesional dan pakar untuk menyembuhkan penyakit juga membutuhkan bantuan perawat, apoteker maupun pihak lain yang dapat mensupport kerjanya. Berikut arti penting membudayakan team work atau kerjasama dalam team pada suatu perusahaan.
Pada suatu event
training manajemen perusahaan di mana saya bekerja, dijelaskan mengenai manfaat melakukan kerjasama dalam satu team atau antar team adalah sebagai berikut:
- Mempercepat proses kerja. Sehingga diharapkan sebuah tugas dapat selesai sebelum deadline.
- Hasil lebih sempurna karena buah pemikiran banyak orang bukan satu orang.
- Adanya transformasi pengetahuan sehingga masing-masing pihak bertambah pengetahuannya.
- Menurunkan tingkat stress pada individu anggota kelompok atas tugas yang diberikan.
- Bisa saja hasil kerja yang diharapkan melebihi ekspetasi yang diinginkan oleh perusahaan. Hal ini tentu saja menguntungkan perusahaan.
Dengan manfaat yang telah saya sebutkan di atas, rasanya sudah tidak perlu lagi mengutamakan kerja individu. Walaupun performnce masing-masing karyawan diperlukan untuk memberikan penghargaan atau karir, tetapi metode penilaian perlu dirubah agar jangan berorientasi pada hasil individu melainkan lebih kepada karakter karyawan. Saat ini, metode penilaian karakter mulai diberlakukan pada level managerial atau supervisor, karena di rasa lebih tepat.
Dengan memberlakukan sistem kerja team work, maka meminimalisir
oknum yang bermasalah pada suatu perusahaan. Karena biasanya tidak berani membuat kericuhan karena akan ditentang oleh teman sendiri yang menginginkan performance maksimal.
